Margherita Mioni

Dopo la laurea in Psicologia con una tesi sperimentale nell’ambito dell’age bias, ho lavorato come consulente HR per aziende internazionali nell’ambito della valutazione e sviluppo del potenziale. Successivamente mi sono trasferita negli Stati Uniti, dove ho potuto sviluppare ulteriormente le mie competenze nelle politiche di Diversity, Equity and Inclusion, lavorando nel settore no profit come case manager in programmi di advocacy per giovani adulti con disabilità di tipo intellettivo, nello spettro dell’autismo e con disabilità sensoriali. Questo percorso mi ha permesso di approfondire l’esperienza clinica e relazionale con persone provenienti da diverse minoranze e di interessarmi con decisione al concetto di intersezionalità. Tale interesse mi ha portata a conseguire un certificato in Diversity, Equity and Inclusion presso la University of Florida, uno in Sessuologia presso il CICS di Londra e uno in Educazione e Benessere Sessuale presso la Dublin City University. La mia missione è abbattere lo stigma sulla sessualità e, in particolare, sugli impatti che stigma e stereotipi hanno sulle persone con disabilità: voglio promuovere una visione più equa, rispettosa e accessibile della sessualità, valorizzando la diversità e smantellando i pregiudizi. Lavoro con individui e gruppi per sviluppare una sessualità sana, consapevole e rispettosa, anche in presenza di bisogni specifici e neurodiversità. Offro inoltre consulenza alle organizzazioni per definire strategie solide ed efficaci in materia di Diversity, Equity and Inclusion, progettando contenuti accessibili per persone con esigenze di apprendimento, disabilità e neurodiversità.